系統理念

多角度測評工具降低主觀風險

360度調查回饋評鑑(360-degree Feedback)，是透過全方位多角度評鑑方式來測評，其目的在於降低主觀因素的結果誤差值，同時統博公司結合職能概念，協助企業正確的評估在職者的職位能力表現狀況，以有效進行後續多元的發展與應用，讓企業的整體評估結果更加的正確，降低主觀性的決策風險。


統博的360度回饋系統包括：



在完成基本的問卷設計、被評價者設定、線上回饋調查功能的同時，系統還能根據評估的結果，自動產生個人360度回饋報表，協助企業快速導入，以科學化、免除紙上作業與公文傳遞的完成整個360回饋與評量，輕鬆利用360度回饋調查，提供管理者決策參考。