統博-成功教育訓練的致勝法則

人才是策略的第一步，如何透過教育訓練協助企業升級，在於是否能夠準確的掌握企業與人才的需求，所以進行教育訓練需求評估是與企業發展策略成功的第一步。

因此統博結合組織分析(Organizational Analysis)、工作分析(Operation Analysis)與人員分析(Person Analysis)三個方面，透過訪談各單位『實際需求』，釐清各單位訓練的目的，解決教育訓練實質面臨到的問題！結合職能評鑑的量化指標，透過統計分析比較『績優群』與『一般群』，將核心關鍵的訓練項目按部門提出，並能透過各職位的深入分析提出各職位的Training Roadmap

所以統博可以有效協助企業解決以下問題：

1.因應各階層教育訓練缺口提出適合的課程規劃
2.擺脫教育訓練易流於形式無法激勵上課意願的問題
3.透過整體規劃與訓練與員工的工作績效做結合

如想知道更多專案詳情，歡迎上網登錄，謝謝您的合作

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發表於: 2010-03-08 21:37:05