感謝各位夥伴撥冗參與由盟亞知識管理學院和統博國際經營顧問公司主辦之『績效、核心能力、訓練發展與競爭力』課程。在人力資源領域裡，盟亞與統博一直扮演扶持企業成長的角色，秉持一貫的專業與服務熱忱，期望提供大家最佳服務。
企業從優秀到卓越，最重要的即是掌握核心能力、創造持續競爭力。在瞬息萬變的年代裡，期望本次研討會能提供您以職能為基礎的評鑑測驗和教育訓練系統思維，協助您規劃公司內部人力資源評鑑及教育訓練系統，進而成就公司目標和願景。
也請別忘了，盟亞與統博是您最誠摯的夥伴，為您提供豐富的資源和有效的問題解決方案。若有任何需要，請別忘了我們！盟亞與統博永遠與您同在！
祝您在職場康莊大道上，無畏風雨，勇往直前！
您永遠的好朋友
盟亞知識管理學院
統博國際經營顧問公司 敬上
《活動花絮報導》
這次盟亞與統博聯手合辦的《績效、核心能力、訓練發展與競爭力》，受到台灣區HR夥伴的熱烈響應，會中我們更力邀了深具實務經驗的欣興集團 詹梅玉部長進行案例分享，讓各位HR夥伴在未來的執案與導入的過程中，有更具體的策略思維藍圖。
特地邀請到欣興集團 詹梅玉部長(圖中)進行企業實務經驗分享
盟亞 陶淑貞總經理代表盟亞與統博感謝大家的共襄盛舉
現場報名人數熱烈踴躍，整個會場座無虛席
此次活動除了分享如何進行職能式招募面談技巧的分析，讓HR夥伴了解如何品人及選人，同時藉由職能選才與結構式面談工具的運用，清楚了解如何以更正確與客觀的方式來找到企業的千里馬，協助企業建立完善的用人體制。
盟亞企管 龎寶璽博士為各位人資伙伴進行職能式招募面談技巧的分析
同時對於如何因應組織的成長，更提出協助組織從A到A+教育訓練體系規劃，協助企業在教育訓練的發展應用上，有更精確的思維發展模式，同時進一步的分享了精彩的組織競爭力與人才盤點的目的與執行方法，協助企業做好組織規劃，提升組織的競爭力。
統博公司 陳信安副總為各位人資伙伴進行職能選才與結構式面談工具的運用
發表於: 2008-05-09 01:44:30
