全台首創「外籍勞工」工作職能適性量表，提升外勞人才甄選成效

自從政府約在1990年代開始引進外勞來台工作後，「外籍勞工」逐漸的成為這個社會中的一份子，而早期也由於外勞人才遴選機制尚未健全，所以外勞人才的素質會依國籍的不同與遴選機制有所差異，所以也衍生了許多外籍勞工失職的案件，而造成整個社會對外勞勞動品質有所堪虞。有鑑於此，為了協助外勞仲介業者提升整體外籍勞工者的品質與績效，統博研發了外籍勞工「工作職能適性量表」，針對泰、菲、印、越等外勞供應國家設計專屬的「勞工常模」，有效的協助仲介業者或雇主有效遴選出較適任的勞工，快速掌握勞動者的工作職能表現狀況，有效降低外籍勞動工作者不適任的風險，排除企業或仲介業者遴選外勞人才的疑慮，並事先預測外勞職能表現狀況及風險評估。